Back to materials

Управление персоналом в коммерческом банке

М.: «Соминтек», 1997.

Национальные особенности в организации персонального менеджмента.

Особенности организации персонального менеджмента в банковской сфере США.

Кредитная система США является относительно молодой в сравнении со своими европейскими аналогами. Американским банкам менее присущ традиционный консерватизм в управлении своей деятельностью, что находит отражение и в организации персонального менеджмента. К числу наиболее характерных его особенностей следует отнести:

 отсутствие единых государственных стандартов банковского образования и как следствие - многообразие профессиональных образовательных программ всех уровней подготовки специалистов для кредитной системы;

 широкое использование в процессе обучения различных компьютерных программ (например, получивший мировую известность «FAST-2» / «Финансовый анализ и торговля ценными бумагами»/, разработанный Питсбургским университетом Карнеги Меллон;

 традиционное для «американской школы» персонального менеджмента внима

To see the full material you need to register or login to your account.