Back to materials

Проблема лидерства в воинском коллективе

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы.

Вооруженные Силы Российской Федерации имеют, как известно, раз-ветвленную иерархическую структуру. Их членение на виды, рода, округа, другие стратегические, оперативные и тактические единицы обусловлено по-требностями управления, характером задач, особенностями вооружения, другими военными, техническими, экономическими и социальными причинами.

В этой сложной организации особое место занимают небольшие груп-пы военнослужащих, входящие в состав низовых подразделений, штабных и других отделов и служб. Все они являются малыми социальными структура-ми и характерны тем, что составляющие их люди живут и действуют в непо-средственных межличностных контактах, в интенсивном групповом обще-нии. Их деятельность носит, как в мирное, так и в военное время, совместный (коллективный, групповой) характер. Они взаимодействуют в боевой учебе, быту, в карауле, на боевом дежурстве. Такого рода социальные общности принято называть малыми группами или коллективами.

Успешное

To see the full material you need to register or login to your account.