Personal account

Registered users can publish their own articles, communicate with colleagues and friends, comment on the materials of others, participate in ratings and much more

Эффективное управление: психологические критерии

  • Library of user: Sergey Seregin
  • Author: Вересов Николай Николаевич
  • Discipline: Psychology
  • Category: Scientific articles

veresov@finmanagement.ru <mailto:veresov@finmanagement.ru>

Одной из основных проблем психологии управления является проблема управленческой эффективности. Не просто управлять, а управлять эффективно, получая высокий результат, при минимальных затратах сил, энергии, времени и денег - таким был социальный заказ. При каких условиях управление может стать максимально эффективным, по каким параметрам, признакам, критериям, эффективное управление отличается от неэффективного? Каковы психологические критерии эффективного управления? - вот круг вопросов, на долгое время ставших центральными и определяющими развитие психологии управления. Вопрос о критериях эффективного управления начнем с рассмотрения некоторых традиционных, ставших уже классическими, психологических теорий управления.

Теория стилей управления

Выдающийся психолог К.Левин, занимавшийся созданием теории личности, разработал и обосновал концепцию стилей управления. На основе экспериментальных данных он выявил и описал 3

To see the full material you need to register or login to your account.

Only registered users can write comments. Please, register or log in to your account.

No comments yet.

Up