 |
|
Лидерство , властьи влияние в организации.
Лидерство-ведущее положение отдельной личности, класса, партии, обусловленное более эффективными результатами какой-либо деятельности.
Власть- способность оказывать определенное воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств - воли, авторитета, права, насилия.
Управленческая культура - совокупность типических для менеджмента ценностей, норм. Точек зрения и идей, которые сознательно формируют образец его поведения:
-юридические нормы управленческого труда;
-моральные;
-организационные;
-экономические.
Власть может принимать различные формы:
Утилитарная- воздействие посредством сильных мотивов. Исполнитель задания знает, что если он вополниг "то-то", то получит "это".
Авторитарно-нормативная ( законная власть) .Исполнитель строго выполняет задания, которые влияющий ему дал.
Объединительная -власть группы. Это власть огромна и часто неосознанна. Нормы устанавливаются группами и поэтому наше поведение должно в
To see the full material you need to register or login to your account.
Only registered users can write comments. Please, register or log in to your account.
No comments yet.