 |
|
Государственная кадровая политика и управление персоналом.
Современная государственная кадровая политика: сущность, принципы, приоритетные направления развития. Факторы сложной кадровой ситуации: форсированный рост численности госслужащих, отсутствие системы подбора кадров на ГС, слабая профессиональная подготовка, дефицит компетентности значительной части госслужащих, старение и феминизация кадров ГС, коррупция на госслужбе. Под государственной кадровой политикой понимается общий курс и последовательная деятельность государства по формированию требований к госслужащих, по их подбору, подготовке и рациональному использованию с учетом состояния и перспектив развития госаппарата, прогнозов о количественных и качественных потребностях в кадрах госслужащих. Суть ГКП состоит в привлечении, закреплении и адекватном использовании на ГС высококвалифицированных специалистов. Главная цель ГКП – формирование такого кадрового потенциала, который в профессиональном, квалификационном и деловом от
To see the full material you need to register or login to your account.
Only registered users can write comments. Please, register or log in to your account.
No comments yet.